（一）岗位职责：
1、负责公司人事行政管理工作；
2、公司安排的其他相关岗位工作内容。
（二）任职资格：
1、人力资源或者行政管理相关专业大专以上学历；三年以上相关岗位工作经验；
2、具有一定的文书草拟能力，具备良好的沟通协调能力、具有较强的工作计划与执行能力；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及现代化办公设备。